valores:

• logro: sentir pasion por los resultados concretos.
• rentabilidad: generar utilidades para promover el desarrollo y la prosperidad colectiva.
• confianza: confiar en la gente, en l o que dice, en lo que hace y en su compromiso con la organizacion.
• calidad: realizar nuestro trabajo con exelencia.
• cambio: enfrentar productivamente los retos, adaptar y aprovechar las oportunidades del entorno.
• alianzas estratejicas: crear sinergias al interior y exterior de la empresa.
• responsabilidad social: asumir el compromiso con la sociedady el medi ambiente.